“党建工作要志存高远，发展方能久久为功。”在党旗指引下，中国黄金城集团有限公司一院科技委党支部锚定做实做新做强的发展目标，持续加强党支部建设，强化使命担当，全面开创科技委工作新局面，支撑一院“三高”全面发展。
立目标，凝聚共识夯基础
2019年3月7日，一院科技委党支部正式成立。同年，一院科技委开始进行改革调整，将院士、系列总师、院级以上任命的型号“两总”划入科技委管理。但型号“两总”的党组织关系不做调整，只有行政关系和工会组织关系调入科技委。
“这对科技委党支部来说是一个新课题。”党支部书记孟刚说。科技委的定位是一院科学技术领域最高层次的决策支持和咨询参谋机构，使命是引领科技发展、铸造学术品牌，愿景是建设一流黄金城集团专家智库。“党支部该如何去凝聚和带领大家，让科技委真正成为一院的‘参谋部’和‘智囊团’，我们一直在思考和探索。”孟刚说。
党支部紧密结合科技委工作特点，开展了一系列贴近新定位的活动，为实体化改革进一步统一思想、凝聚共识、夯实基础。党支部书记讲授专题党课，带领大家回顾历程、思考启示。围绕新定位，科技委党支部创新学习载体，每季度编撰和发布内部电子学习刊物《领航》，打造“党建读书角”。一个学习型党支部初步形成。
练内功，提升能力强保障
改革调整后，科技委的核心力量显著增强。围绕新职责和定位，孟刚清晰地认识到，“打铁还要自身硬。要发挥好院士专家群体力量智慧，科技委党支部必须要有更强的战斗力，才能把‘软实力’转化为‘硬支撑’。”
为此，一院科技委党支部与五院科技委党支部定期开展共建活动。与兄弟单位沟通交流、取长补短让支部委员对新时期新工作模式的认知越来越清晰，对长远目标的信心越来越足。
围绕型号重大任务和改革发展目标，科技创新管理青年突击队应运而生。突击队积极开展智库建设、科技创新管理、制度流程体系建设等探索实践，梳理出20多项制度流程，推动部门精细化管理水平上了新台阶，也支撑了院士专家作用的发挥。
“我们充分发挥分工会的桥梁作用，用组织关怀和保障让院士专家的心与科技委党支部紧紧凝聚在一起。”孟刚介绍。党支部联系北京航天总医院为专家们开辟就诊“绿色通道”、安排专人陪同老院士就诊复查、慰问生病住院的院士和型号“两总”、为每个办公室配备小药箱……点滴细微的保障举措增强了大家的归属感，解决了专家们的后顾之忧。
同步抓，党建引领出成效
“党建与业务工作同谋划、同落实，是我们的工作模式。”在落实“做实做新做强科技委”过程中，科技委党支部强化党建引领，以抓党建确保业务工作方向正确，以抓业务促进党建工作落实到位，切实把党的资源转化为发展资源，把党的优势转化为发展优势。
今年年初，科技委牵头组织来自一院内外相关专业领域的30余位专家，开展冬奥项目独立评估，组织专家形成独立评估报告3份，提出意见建议72条，有力保障冬奥项目万无一失。
疫情期间，科技委的党员们冲锋在前，积极发挥专家作用。19位科技委领导、型号“两总”坚守在发射场一线，为型号任务的全面完成贡献力量；为型号方案评估等提供专家资源，保障型号工作正常开展；完善专家组、专业组工作机制，为强化领域布局、提升技术能力贡献智库力量；在创新开展航天科普工作中，范瑞祥院士化身“线上主播”，为南航130余位应届毕业生授课，履行一院社会责任，助力青年人树立更远大的理想。
党员们用一次次冲锋，把党建工作措施落到实处，引领科技发展迈稳步伐；党支部用一次次前行，在业务工作中检验党性、锤炼队伍，将一面面鲜红的党旗插在科技发展最前沿。（王冰）
